- OMX Baltic−0,15%308,78
- OMX Riga−0,36%900,43
- OMX Tallinn0,03%2 101,83
- OMX Vilnius−0,31%1 443,78
- S&P 5000,38%7 294,6
- DOW 300,67%50 251,5
- Nasdaq 0,6%25 321,59
- FTSE 1000,48%10 303,88
- Nikkei 2250,06%64 217,27
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%82,93
- OMX Baltic−0,15%308,78
- OMX Riga−0,36%900,43
- OMX Tallinn0,03%2 101,83
- OMX Vilnius−0,31%1 443,78
- S&P 5000,38%7 294,6
- DOW 300,67%50 251,5
- Nasdaq 0,6%25 321,59
- FTSE 1000,48%10 303,88
- Nikkei 2250,06%64 217,27
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%82,93
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Молодежь Эстонии хочет жить в загородном доме, но не может себе этого позволить
По данным свежего исследования, 20–30-летние жители Эстонии больше всего хотели бы жить в загородном доме. А в центре Таллинна предпочли бы поселиться всего 21% молодых жителей Эстонии.
Согласно опросу, проведённому Luminor, 33% молодых людей Эстонии чаще всего мечтают о загородном собственном доме. Латвийская молодёжь предпочла бы частный дом в районе Пиерига рядом с Ригой (40%), а литовская молодёжь выбрала бы частный дом в любом другом городе Литвы, кроме Вильнюса (34%).
Похожие статьи
Исследование, проведенное кредитным администратором Intrum, показывает, что в Эстонии заметно чаще кредиты стали брать люди в возрасте от 22 до 44 лет. Резкий рост может быть связан с углубляющимися проблемами на рынке труда.
Как показал недавний опрос банка SEB, проведенный среди молодежи, основной статьей расходов у молодых людей являются продукты питания и предметы домашнего обихода - эти статьи расхода в качестве основных назвали 66% опрошенных.
Результаты проведенного ООН исследования говорят о том, что около 42% молодых людей в мире, работавших во время пика пандемии коронавируса, столкнулись с существенным сокращением личных доходов.
Опрос молодежи банком SEB показывает, что разрыв в оплате труда мужчин и женщин начинается сразу же с первого места работы, независимо от того, начинает ли молодой человек свою карьеру на временной работе и/или в сфере услуг, или же в более профессиональной сфере.
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.
Самые читаемые
2
3
Последние новости
Вырклаэв нацелился на миллион за 10 лет, в портфеле Кивимяги – только «очень хорошие акции»
Лагард: решение было единогласным и необходимым
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную