Накануне Рийгикогу одобрил изменения в Законе об иностранцах, которые упрощают прием на работу граждан третьих стран, в том числе военных беженцев из Украины, сообщает ERR.

- Нанять иностранца в сфере обслуживания станет проще.
- Foto: Андрес Хаабу
В новой редакции закона, в частности, говорится о том, что зарплата граждан третьих стран при приеме на работу в Эстонии должна составлять как минимум 80% от средней по отрасли (ранее речь шла о средней зарплате по стране),
информирует ERR.
Работники из третьих стран теперь также смогут продлить свою рабочую визу в Эстонии на срок до трех лет.
Как отмечает депутат Рийгикогу от Центристской партии Андрей Коробейник, новые требования упростят наём иностранцев в таких секторах экономики, как сфера обслуживания и сельское хозяйство, где общий уровень зарплат значительного ниже среднего по стране.
Статья продолжается после рекламы
"Для специалистов в области IT критерии тоже упростятся. Иными словами, цель этого закона состоит в том, чтобы в Эстонии были люди на те свободные рабочие места, которые у нас есть. В частности, в ИТ-секторе не хватает около 20 000 человек", - дополняет картину Коробейник.
По словам депутата-реформиста Тоомаса Кивимяги, новая редакция Закона об иностранцах заметно повысит конкурентоспособность экономики Эстонии.
Утверждения представителей оппозиции о том, что Эстонию теперь наводнит дешевая иностранная рабочая сила, совершенно необоснованны, считает Кивимяги.
"Иммиграционные квоты никто не отменял, в отношении вакансий, не подпадающих под квоту, тоже никаких радикальных изменений не предвидится", - подчеркивает депутат.
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Иностранные студенты и трудовые мигранты приносят десятки миллионов евро экономике и государственному бюджету Эстонии, рассказывает
Eesti Päevaleht.Мы должны не только обеспечить легальный приток иностранной рабочей силы и гарантировать сопутствующие этому налоговые поступления в казну, но и позаботиться о том, чтобы обращение с иностранными работниками в Эстонии было гуманным, пишет эксперт по аренде рабочей силы Хейкки Мяки в статье, присланной на конкурс Äripäev «Успешная Эстония».
Ежегодно жертвами эстонских посредников, применяющих различные схемы, становятся тысячи работников из третьих стран. До чиновников доходит информация лишь о малой части этих случаев. О судьбе примерно 1500 иностранных работников эстонским ведомствам не известно ровным счетом ничего.
Средняя брутто-зарплата иностранных сотрудников эстонских стартапов в первом полугодии составила 2506 евро.
До послеобеденного времени 20 июня у частных инвесторов еще есть возможность принять участие в публичном размещении облигаций Summus Capital. Summus Capital – одна из наиболее быстро развивающихся компаний в сфере инвестиций в недвижимость в странах Балтии и Польше. Это одно из крупнейших облигационных размещений последних лет в Балтийском регионе и одновременно первый случай, когда облигации Summus доступны для подписки частным инвесторам в Эстонии, Латвии и Литве.