С сентября Swedbank перестал учитывать семейные пособия как часть дохода при оценке платежеспособности заявителей на жилищный кредит,
пишет ERR со ссылкой на Õhtuleht.

- В отличие от конкурентов, Swedbank не рассматривает пособия как источник дохода
- Foto: Андрас Кралла
Руководитель направления жилищного кредитования Swedbank Анне Пяргма заявила, что при выдаче жилищного кредита банк рассматривает заработную плату как основной источник дохода, однако пособия с сентября в расчет больше не принимаются.
Другие банки – SEB, Coop Pank, LHV, Luminor, Citadele и Bigbank – продолжают учитывать семейные пособия как часть дохода заемщика.
Согласно требованиям Банка Эстонии к выдаче жилищных кредитов, необходимо учитывать прежде всего регулярность доходов. Определение типа дохода относится к компетенции самого банка в рамках его оценки рисков, однако основное значение имеет оценка способности заемщика обслуживать кредит.
Статья продолжается после рекламы
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
В 29 лет он жил в квартире, по которой бегали крысы. Годы спустя он стал партнером крупнейшего хедж-фонда в мире Bridgewater Associates и работал бок о бок с легендарными инвесторами. Сейчас он возглавляет свою инвестиционную компанию Kate Capital и пишет книги. Такова история американского инвестора и бывшего журналиста «Новой газеты» Пола Подольски.
Все чаще банки получают вопрос: что произойдет с деньгами на моем или фирменном расчетном счете или депозите, если с финансовым учреждением что-то случится? Финансовый директор Coop Pank Пааво Труу объясняет, каким образом и в какой степени защищены средства вкладчиков.
Большая доля кредитов на коммерческую недвижимость и их быстрый рост сделали банковский сектор более уязвимым, поэтому как девелоперам, так и банкам следует проявлять большую осторожность.
По мнению министра энергетики и окружающей среды Андреса Суття, для улучшения экономического благосостояния необходимо восстановить доверие между людьми и государством и чаще говорить о том, что идет хорошо. Об это Сутть заявил на церемонии награждения самых успешных предприятий Северной Эстонии по версии Äripäev, прошедшей на прошлой неделе в Раквере.
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?