Закон и реалии жизни. Использовал подарок - плати спецльготу?

Бухгалтер в защиту своей позиции сослалась на полученную от предприятия дарителя информацию, что у них подарок отражён в учёте, и с него уплачен подоходный налог от стоимости подарка (за минусом 10 евро, разрешённых вывести рекламный подарок из-под налогообложения). Это известие только укрепило руководителя фирмы в его позиции:

«Где в законе написано, что подарок облагается дважды?» - возмущался он.

«Подарок, превращаясь в имущество нашей фирмы, не должен становиться налогооблагаемым. Но когда имущество пошло на потребление работникам - его стоимость стала специальной льготой», - утверждала бухгалтер.

И хотя «цена вопроса» составляла около сотни евро с небольшим, руководитель категорически не согласился эту сумму платить, запретив налоги декларировать.

Бухгалтер знала, что примеров предъявления претензий по этому поводу от налогового управляющего не встречалось (по крайней мере, о таких в бухгалтерской среде не слышно), но профессиональная её дотошность оказалась ущемлена. Потому что, действительно, из буквы закона её утверждение следует.

Рассказав эту историю, мы совсем не призываем платить подоходный налог от цены подарков (содержимое которых потребляется) дважды. Как и не считаем нужным платить социальный налог (опираясь на сложившуюся налоговую практику). Но полагаем, что всем вместе необходимо добиваться соответствия норм закона реалиям жизни.

Не в том смысл, что создавать сложную правовую конструкцию, исключающую двойное налогообложение подарка, а законодательного отнесения межфирменных подарков к расходам, связанным с предпринимательством (может с ограничениями по сумме). Также надо исключить из 48-й статьи Закона о подоходном налоге норму о том, что подарки (предоставление благ) бывшим работником - спецльгота. Эта норма негуманна и, особенно в нынешних реальных условиях, нереализуема. Требовать облагать налогом заботу о пенсионерах, неспособных работать - как минимум - безнравственно. И, по сути дела, представляет собой недопустимое вмешательство государства в предпринимательство (по отношению к его социальному содержанию).

Человеческие отношения в коллективах - один из факторов роста производительности труда. Тем более в условиях автомизации работников. И поскольку с этим никто не спорит, надо связанные с этим расходы отнести к предпринимательским, убрав из перечня спецльгот.