• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 12.01.23, 14:48

Может ли работодатель заставить написать заявление об уходе?

Читатель спрашивает: Работодатель заставляет меня написать заявление об уходе. Должен ли я это сделать?
Работодатель может расторгнуть трудовые отношения на односторонней основе только в чрезвычайном порядке. Фото иллюстративное.
  • Работодатель может расторгнуть трудовые отношения на односторонней основе только в чрезвычайном порядке. Фото иллюстративное.
  • Foto: Shutterstock
Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев:
Увольнение с работы по собственному желанию является свободным волеизъявлением работника. Работодатель не может заставить написать заявление об уходе. Если работник не желает расторгать трудовые отношения, то он и не должен этого делать. Пока одна из сторон не представит заявление о расторжении, работник продолжает ходить на работу и выполнять трудовые задания.
Трудовой договор можно расторгнуть и по соглашению сторон, но для этого обе стороны трудовых отношений должны выразить на это свое согласие.

Статья продолжается после рекламы

Помимо согласия на расторжение трудового договора, стороны должны договориться о связанных с расторжением условиях (например, дата окончания трудового договора, выплата возможных возмещений и прочее). Закон не устанавливает, в какой форме должно быть достигнуто соглашение, так что соглашение о расторжении договора может быть достигнуто и в устной форме, но все же рекомендуется оформить его письменно.
Работодатель может расторгнуть трудовые отношения на односторонней основе только в чрезвычайном порядке, то есть у него должна быть на это уважительная причина. Работодатель всегда обязан обосновывать расторжение.
Работодатель должен предупредить работника о расторжении в чрезвычайном порядке, если продолжительность трудовых отношений работника у работодателя составляет:
• менее одного года работы – не менее чем за 15 календарных дней;
• от одного до пяти лет работы – не менее чем за 30 календарных дней;
• от пяти до десяти лет работы – не менее чем за 60 календарных дней;
• десять и более лет работы – не менее чем за 90 календарных дней.
Для установления ничтожности расторжения трудового договора можно в течение 30 календарных дней с момента получения заявления о расторжении обратиться в орган, рассматривающий трудовые споры (комиссию по трудовым спорам или суд).

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.06.25, 14:57
Местная облачная услуга поддержит работу ИТ-систем компании даже в сложные времена
Конкурентоспособность предприятий все больше зависит от надежности их ИТ-систем, поэтому решения хостинга критически важных для бизнеса систем должны быть безопасными, гибкими и по разумной цене.

Сейчас в фокусе

«Ну очень жаль ребят». Братья из Эстонии попали в аферу, приняв предложение о работе в США
Новости
  • 05.07.25, 13:08
«Ну очень жаль ребят». Братья из Эстонии попали в аферу, приняв предложение о работе в США
Отключение балтийских стран от российской сети в феврале этого года привело к увеличению балансовых цен на электрорынке, что в итоге сильно ударит по мелким производителям электроэнергии.
Новости
  • 04.07.25, 12:37
«Речь идет о банальной жадности»: новый удар по владельцам солнечных панелей может оказаться фатальным
Причина – десинхронизация с российской сетью
Крупный предприниматель Мати Полли (справа) на открытии отеля Hilton в 2016 году.
Новости
  • 04.07.25, 17:21
Бизнес известных предпринимателей выплатит 6 млн евро дивидендов
Исполняющая обязанности главного инспектора по здравоохранению Джульет Ходжкинс выступает на пресс-конференции, на которой было объявлено о крупнейшем мошенничестве с медицинским страхованием в США.
Новости
  • 01.07.25, 11:37
США обвиняют четверых эстонцев в медицинской афере на 10 млрд
Экологические организации оценивают, что в лесах французской страховой компании MAIF на Хийумаа были проведены вырубки, при этом не были сохранены ценные природные места.
Новости
  • 04.07.25, 09:36
Эстонский проект должен был стать примером для Европы, но на деле только испортил природу
Благодаря хеджированию валютных рисков пенсионные фонды LHV с начала года в целом показывают доходность лучше, чем у остальных. На фото: портфельный менеджер активно управляемых фондов LHV Кайус Кийврамеэс.
Биржа
  • 03.07.25, 08:27
Пенсионные фонды оказались под ударом с неожиданной стороны
Иллюстративное фото.
Новости
  • 04.07.25, 15:51
Партнер Baltic Workboats обменял дело всей жизни на громкие обещания
TNC-Components при содействии Кассы по безработице нашла очень большое количество сотрудников. Сотрудничество продолжается и будет продолжаться в будущем.
  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную