Может ли работодатель заставить написать заявление об уходе?

    Работодатель может расторгнуть трудовые отношения на односторонней основе только в чрезвычайном порядке. Фото иллюстративное. Фото: Shutterstock

    Читатель спрашивает: Работодатель заставляет меня написать заявление об уходе. Должен ли я это сделать?

    Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев:
    Увольнение с работы по собственному желанию является свободным волеизъявлением работника. Работодатель не может заставить написать заявление об уходе. Если работник не желает расторгать трудовые отношения, то он и не должен этого делать. Пока одна из сторон не представит заявление о расторжении, работник продолжает ходить на работу и выполнять трудовые задания.
    Трудовой договор можно расторгнуть и по соглашению сторон, но для этого обе стороны трудовых отношений должны выразить на это свое согласие.
    Помимо согласия на расторжение трудового договора, стороны должны договориться о связанных с расторжением условиях (например, дата окончания трудового договора, выплата возможных возмещений и прочее). Закон не устанавливает, в какой форме должно быть достигнуто соглашение, так что соглашение о расторжении договора может быть достигнуто и в устной форме, но все же рекомендуется оформить его письменно.
    Работодатель может расторгнуть трудовые отношения на односторонней основе только в чрезвычайном порядке, то есть у него должна быть на это уважительная причина. Работодатель всегда обязан обосновывать расторжение.
    Работодатель должен предупредить работника о расторжении в чрезвычайном порядке, если продолжительность трудовых отношений работника у работодателя составляет:
    • менее одного года работы – не менее чем за 15 календарных дней;
    • от одного до пяти лет работы – не менее чем за 30 календарных дней;
    • от пяти до десяти лет работы – не менее чем за 60 календарных дней;
    • десять и более лет работы – не менее чем за 90 календарных дней.
    Для установления ничтожности расторжения трудового договора можно в течение 30 календарных дней с момента получения заявления о расторжении обратиться в орган, рассматривающий трудовые споры (комиссию по трудовым спорам или суд).
  • Самое читаемое
Расходы покупателей жилья выросли многократно — всему виной Euribor и высокие цены
Шестимесячный Euribor, который последний год рос быстрыми темпами, в минувшую пятницу достиг 3,76%. Расходы, связанные с покупкой недвижимости, за последние пару лет увеличились многократно, тогда как цены на жилье поднялись чуть ли не в полтора раза.
Шестимесячный Euribor, который последний год рос быстрыми темпами, в минувшую пятницу достиг 3,76%. Расходы, связанные с покупкой недвижимости, за последние пару лет увеличились многократно, тогда как цены на жилье поднялись чуть ли не в полтора раза.
Нефть растет в цене в преддверии встречи ОПЕК+
Как передает «Интерфакс», цены на нефть растут в преддверии заседания ОПЕК+, которое запланировано на ближайшие выходные.
Как передает «Интерфакс», цены на нефть растут в преддверии заседания ОПЕК+, которое запланировано на ближайшие выходные.
Экономический блог Райво Варе: коварный Эрдоган продолжает изощренно заигрывать с Путиным
Хитрость и никаких комплексов — ключевые слова, характеризующие политику переизбранного на пост главы Турции Реджепа Тайипа Эрдогана, лавирующего между Россией и Западом по украинскому вопросу, пишет обозреватель Райво Варе в своем блоге.
Хитрость и никаких комплексов — ключевые слова, характеризующие политику переизбранного на пост главы Турции Реджепа Тайипа Эрдогана, лавирующего между Россией и Западом по украинскому вопросу, пишет обозреватель Райво Варе в своем блоге.
«Я работала до тошноты, но теперь живу полностью так, как хотела»
Руководительницей компаний автобусных и грузовых перевозок Юлия Герасымива оказалась в 18 лет, и ей пришлось управляться с 30-ю водителями в разгар кризиса 2008-го года. Теперь она нанимает только женщин. О том, как оборот ее компаний достиг 8 миллионов евро в год и все мечты сбылись, предпринимательница рассказала в передаче «Деловые люди».
Руководительницей компаний автобусных и грузовых перевозок Юлия Герасымива оказалась в 18 лет, и ей пришлось управляться с 30-ю водителями в разгар кризиса 2008-го года. Теперь она нанимает только женщин. О том, как оборот ее компаний достиг 8 миллионов евро в год и все мечты сбылись, предпринимательница рассказала в передаче «Деловые люди».