• OMX Baltic0,33%316,65
  • OMX Riga−0,08%962,45
  • OMX Tallinn−0,22%2 198,99
  • OMX Vilnius0,51%1 490,58
  • S&P 500−0,48%7 619,98
  • DOW 30−0,29%52 421,2
  • Nasdaq −0,56%26 186,41
  • FTSE 100−0,35%10 659,79
  • Nikkei 225−0,01%63 484,1
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,4
  • OMX Baltic0,33%316,65
  • OMX Riga−0,08%962,45
  • OMX Tallinn−0,22%2 198,99
  • OMX Vilnius0,51%1 490,58
  • S&P 500−0,48%7 619,98
  • DOW 30−0,29%52 421,2
  • Nasdaq −0,56%26 186,41
  • FTSE 100−0,35%10 659,79
  • Nikkei 225−0,01%63 484,1
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,4
Еще на первой лекции «Введения в журналистику» В.И.Белобровцев пытался внушить своим студентам одну простую истину: «вы все никто и звать никак». Так что с самоидентификацией у моего окружения проблем нет, потому что мы чётко знаем, что мы безликие, бесформенные, безымянные идиоты, которые в жизни ничего не добьются.
Никто и звать никак
Этот же #посылдалекоинадолго внушают уже с детского сада: «не будь выскочкой!», «не надо лезть впереди всех!», «молчи, когда я говорю» и проч. То же самое продолжается в школе, где еще и с большим успехом убивают твою индивидуальность, говоря, что ты не можешь вне школы ничего узнать, что только упорным трудом ты чего-то добьешься.
Ясное дело, что любое поколение будет противопоставлять себя предыдущему. Но в головах представителей старшего поколения прочно засело советское мышление. От которого, похоже, не отделаться уже как 25 лет.
Нехитрая математика
Одна моя знакомая также разочаровалась и вчера подала заявление об уходе в академический отпуск. В деканате ей сказали, что 70% первокурсников сделали то же самое. Так, может, проблема не только в нерадивых студентах, но и в существующей системе образования?
Представим другой сценарий. И в 23 года ты уже закончил бакалавриат. И планируешь идти в магистратуру. Продолжаешь обучение, и, конечно, надеешься найти хорошую работу. И тут новая дилемма. На достойной работе мест нет, или, скажем, у тебя нет опыта. Тебе дают возможность его получить #сквозьпальцы. А после окончания практики, когда ты получил свой опыт на бумаге – знаешь, где дверь!
У работодателя нет времени распыляться на зеленого, у которого ветер в голове. Потому что работодатель сам когда-то мучился, и годами, повторюсь, упорного труда, кровью и потом зарабатывал свое место под солнцем. Получается, все должны страдать.
А молодежь со своими амбициями и максимализмом страдать не хочет! Хочется мотивации и получения удовольствия от того, что делаешь. И тут в глаза бросается другая возможность...
Уехать во что бы то ни стало
Все знают, что, скажем, в Англии, есть больше интересных профессий. И возможностей. За практику тебе будут еще и платить., который ничего не может делать, и которому не нужно будет доказывать этому миру, что ты чего-то стоишь.
Кредит тебе дадут, страховкой обеспечат, люди дружелюбные... Но это не главное! Главное, что тебя впервые за твою жизнь не будут считать полным идиотом
Жить в обществе, где твой возраст ставят тебе в упрек, не лучшая перспектива.
Когда твой босс говорит: «вот, через 10 лет ты будешь...». Да никем ты будешь! Почему именно 10 лет? Почему не 5? Почему вообще не 3 месяца? Всё просто.
Работодатель, который старше тебя в два или три раза, думает, что отлично тебя понимает, и что знает, чем ты живешь и о чем думаешь. В нашей стране никого не заботит, что ты за человек.Ты – набор кнопок на телефоне, поручения и функции. Потому что старший всегда знает, как правильно. И убежден в этом. Все как при советской власти.
Когда человек в 20 лет решает, чем будет заниматься в жизни, в последнюю очередь его привлекает (пока он станет кем-то через 10 лет!) работать в McDonald's или продавать собачий корм. Потому что, дорогие взрослые, вы сами воспитываете общество недоумков.
Давайте посмотрим правде в глаза: молодежь не слышат, и шанс ей не дают. Почему?
Советское застойное сознание пора менять.
Autor: София Дельвер

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Äripäev составляет рейтинг богатейших людей Эстонии, и с 2005 года в него входят 500 имен.
ТОП
  • 14.09.26, 10:26
ТОП самых богатых: трагедия привела в список новых молодых участников
По словам президента Эстонского союза автошкол, члена правления и владельца Tapa Autokool OÜ Неэме Кюльмаллика, в большинстве эстонских автошкол нет инструкторов по вождению с трудовыми договорами, и в этом секторе процветает недобросовестная конкуренция.
Эпицентр
  • 14.09.26, 06:00
Оборот автошкол намекает на махинации. Честные конкуренты требуют показательной порки
AirBaltic обещает, что во время реструктуризации рейсы будут выполняться по расписанию.
Новости
  • 14.09.26, 11:26
AirBaltic подала в США заявление о защите от банкротства
Металлообрабатывающая компания Moodul, более 30 лет работавшая в Валга, в начале августа прекратила производство. Фото иллюстративное.
Новости
  • 14.09.26, 11:50
Убыточная металлургическая компания остановила производство и сокращает сотрудников
«Это сложная ниша. Но я не готова поступаться качеством ради того, чтобы сделать что-то дешевле», – говорит дизайнер и основательница Marimo Марилийз Пиккар.
Новости
  • 13.09.26, 13:51
За роскошным платьем прилетают из Калифорнии в Таллинн. «Клиенты, которые нас нашли, не спрашивают, почему это изделие стоит так дорого»
Новости
  • 10.09.26, 10:36
Что привело к продаже Prisma? Финдиректор компании рассказывает об ошибках ценообразования и бардаке в учете
В соседнем поезде находился бывший премьер Великобритании Борис Джонсон.
Новости
  • 14.09.26, 08:25
Российский беспилотник атаковал поезд у границы с Польшей
Созданный Александером Остервальдером Business Model Canvas — один из самых известных в мире инструментов бизнес-стратегии. 5 ноября идеи Остервальдера можно будет услышать на Telia Digital Hub.
  • KM
Content Marketing
  • 12.08.26, 12:02
Основным докладчиком Telia Digital Hub станет швейцарский создатель инновационных бизнес-моделей Александр Остервальдер

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную