• Поделиться:

    Требовать справедливую зарплату – не унижение, а право

    Однажды моя знакомая устраивалась в одну из местных редакций. Когда на собеседовании она посмела заикнуться о том, что предлагаемая зарплата могла бы быть и побольше, работодатель ответил, что «на побольше» он может нанять и мужчину. Неловко как-то, не правда ли?

    Однако не всем. Например, экс-спикер Рийгикогу Эне Эргма заявила, что обсуждение этой темы унижает женщин, а сама проблема – миф. Эти слова стали реакцией на план министра здоровья и труда Евгения Осиновского дать возможность Трудовой инспекции контролировать разницу в зарплатах мужчин и женщин.
    Мне жаль, что госпожа Эргма оскорбилась. Но мне кажется, её слова задели гораздо больше женщин. Неужели, то, что в основном одни женщины отдают свою жизнь школе и получают за эту зарплату ниже средней, это миф? Мы привыкли к тому, что есть «женские профессии», и что вполне нормально, если за них платят меньше. Это неправильно! Я уже не говорю о тех многочисленных случаях, когда за работу в одном учреждении на одной и той же должности мужчинам и женщинам платят разные зарплаты.
    По данным Департамента статистики, в Эстонии в 2015 году гендерная разница в зарплатах составляла 22,2%. Однако по европейским данным, картина ещё более плачевна - этот показатель достигает почти 30%. Это один из самых больших показателей в Европе.
    Теперь, когда тема равенства отошла в сферу ответственности министра здоровья и труда Евгения Осиновского, лёд тронулся.
    Специальная программа, которая на основании классификации должности, пола и других показателей будет определять: есть ли на предприятии неравенство в зарплатах и оправдана ли она.
    Я считаю, что также необходимо указывать диапазон зарплат в объявлениях о работе. Ведь даже на собеседованиях «денежная тема» очень ловко сервируется под вопросом: «А сколько бы вы хотели зарабатывать?». Когда зарплаты засекречены, как понять, сколько просить? В итоге, женщины, находясь в менее выгодном положении, соглашаются на меньшее.
    То, что женщина получает меньше, это не только её проблема. Это и проблема её мужа, детей, а значит, и всей семьи. Нужно также понимать, что нынешняя разница в зарплатах в будущем обернётся разницей в пенсиях. Так что же унизительного в том, чтобы требовать к себе равного обращения?
    Autor: Марианне Микко
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Таавет Хинрикус инвестировал в стартап бывших сотрудников
Стартап Lightyear, основанный двумя бывшими сотрудниками Wise, привлек 10 млн долларов, пишет
Стартап Lightyear, основанный двумя бывшими сотрудниками Wise, привлек 10 млн долларов, пишет
Местные выборы: сохранят ли центристы власть в Таллинне?
Расхожая истина о том, что местные выборы – это о дорогах и канализации в отличие от парламентских, которые о государстве и большой политике, родилась, конечно, не на пустом месте, но верна лишь отчасти, потому что описывает то, как следовало бы быть и хотелось бы, а не как бывает на самом деле, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.
Расхожая истина о том, что местные выборы – это о дорогах и канализации в отличие от парламентских, которые о государстве и большой политике, родилась, конечно, не на пустом месте, но верна лишь отчасти, потому что описывает то, как следовало бы быть и хотелось бы, а не как бывает на самом деле, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.