Сейчас нет причин рассуждать о том, что случилось бы, если бы Swedbank ушёл из Эстонии, сказал изданию Äripäev руководитель отдела финансовой стабильности Банка Эстонии Яак Тырс.

- Яак Тырс, руководитель отдела финансовой стабильности Банка Эстонии
- Foto: Andras Kralla
Закрытие банка – это экстремальная мера, которая подразумевает, что нарушения были длительными и широкомасштабными.
Сейчас мы можем говорить лишь об оценках шведского издания SVT, и на основании этой информации нельзя сказать, что нарушения были масштабными и системными. Чтобы дать окончательную оценку, этот случай должны проанализировать следственные органы и Финансовая инспекция. Несмотря на скандал, клиенты банка не должны беспокоиться о своих депозитах и пенсионных вкладах, поскольку им продолжают оказывать услуги.
Влияние скандала ощутят акционеры банка, которым придётся смириться с меньшей прибыльностью.
Статья продолжается после рекламы
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Удар по банковскому рынку Эстонии усложнит жизнь клиентов, но при этом даст возможности для роста местным банкам.
Банковское дело – вроде бы скучный сектор, однако он «развлекает» нас уже вторую неделю подряд. Не успела общественность свыкнуться с тем, что в Danske Bank «происходило что-то не то» (впрочем, рано делать выводы, что именно), как тут же подозрения в отмывании денег пали и на Swedbank. А в начале этой недели
скандал коснулся и банка Äripank, риски отмывания денег через который Финансовая инспекция оценила как высокие.
Swedbank привлёк аудиторскую фирму Forensic Risk Alliance, чтобы расследовать подозрения в отмывании денег.
Фирмы Айна Сеппика, в 2002 году занимавшего пост министра внутренних дел, а также его сыновей Сулева и Сийма, перечисляли миллионы долларов на счета теневых компаний, связанных с несколькими скандальными схемами по отмыванию денег. Об этом написала сегодня газета
Postimees.
Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.