В Эстонии отмечают День равной оплаты труда

На разницу в зарплатах между женщинами и мужчинами влияют разные факторы. Например, женщины больше мужчин заняты в тех секторах, которые не столь высоко оплачиваются: социальной сфере, сферах здравоохранения и образования. В то же время мужчины получают образование и работают в сферах с высоким потенциалом роста и более высокой зарплатой. Всего 39% женщин занимают должность руководителя.

«Сейчас у выпускников гимназий есть возможность выбрать будущую сферу. Я советую оставить стереотипные мнения по поводу того, какая работа подходит женщинам или мужчинам и пойти девушкам изучать, например, информационно-коммуникационные технологии или естественные и точные науки. В то же время молодые люди могли бы серьезно взвесить пойти, например, в сферу попечительства или образования, где сейчас в основном заняты женщины», - сказала министр здоровья и труда Рийна Сиккут.

Исходя из традиционных гендерных ролей как в Эстонии, так и во всем мире за близкими ухаживают в первую очередь женщины, что отражается на их работе и зарплате. Около 60% женщин и 40% мужчин ухаживают за своими близкими.

По словам Сиккут, государство внедрило более гибкую систему родительского отпуска и пособий, а также создало дополнительные места по уходу за детьми для того, чтобы родители могли работать с частичной занятостью, а также более равномерно распределять между собой нагрузку по уходу за ребенком.

«Возможность работать вместе с ребенком хотя бы частично помогает сократить прерывания карьеры, что влияет в свою очередь на сокращение гендерной разницы в зарплатах», - отметила министр.

Читайте также: Свой бизнес - это не прихоть, а необходимость