Число вакансий превысило 10 000

Эстонии по-прежнему не хватает опытных ИТ-специалистов, в то время как начинающие сотрудники ощущают на себе снижение объемов найма, пишет портал ITuudised.

Эстония находится в абсолютных лидерах Европы по уровню безработицы среди молодежи, но работу нелегко найти не только молодым людям, но и опытным руководителям — новая реальность такова, что приходится рассылать сотни резюме, а работодатель может выбирать из более чем 200 человек.

Работа в государственных компаниях по-прежнему считается престижной, однако топ-менеджеров могут отпугивать специальные проверки и давление со стороны общественности, отметила партнер консультационного агентства по подбору персонала Fontes Эва Лелумеэс.

По данным Департамента статистики, в первом квартале безработица в Эстонии установила рекорд за последние 12 лет. Однако виной тому не только затянувшийся экономический спад. Причина кроется также в нехватке квалифицированной рабочей силы; работодатели и рады бы нанять нужных специалистов, но их нет, а неподходящие кадры пополняют печальную статистику.

Everaus Kinnisvara AS, один из крупнейших застройщиков в Эстонии, открыл 8 октября публичное предложение второй серии программы эмиссии облигаций. Общая стоимость предложения составляет до 3 миллионов евро. Номинальная стоимость одной облигации 1000 евро, срок погашения – 22 октября 2028 г. Облигации имеют фиксированную процентную ставку 10% годовых, выплаты процентов производятся ежеквартально. Период подписки заканчивается 17 октября.