Принятое в ночь на пятницу решение кризисной комиссии финского правительства вступит в силу в воскресенье, 22 марта в 00:00.

- Решение касается всех людей, постоянное место жительства которых зарегистрировано в Эстонии, но рабочее место находится в Финляндии.
- Foto: Андрас Кралла
Решение касается всех людей, постоянное место жительства которых зарегистрировано в Эстонии, но рабочее место находится в Финляндии.
Теперь им придется выбрать - остаться в Финляндии, чтобы продолжать работу, или вернуться на неопределенное время в Эстонию, сообщило Министерство иностранных дел Эстонии.
Из Финляндии можно будет выехать, но с 22 марта жители Эстонии не смогут попасть в Финляндию, даже имея трудовой договор с финским работодателем.
Статья продолжается после рекламы
По оценке финских властей, данное решение затронет 20 000 человек, чье место жительство зарегистрировано в Эстонии, но кто работает в Финляндии.
Граждане Эстонии, постоянное место жительства которых зарегистрировано в Финляндии, по-прежнему смогут въехать в Финляндию и после 22 марта, но после этого им придется провести 14 дней в домашнем карантине.
В течение дня поступила информация, что ограничения не коснутся ряда профессий.
Запрет на въезд в страну не касается врачей, которые работают неделю в Эстонии и неделю в Финляндии. Также Финляндия делает исключение для работников следующих сфер: здравоохранение, служба спасения, уход за престарелыми, транспорт, дипломатия.
Министр иностранных дел Эстонии Урмас Рейнсалу также подчеркнул на пресс-конференции в пятницу, что торговле ничто не должно мешать.
Дополнено 20.03 в 14:40.
ДВ приглашают на вебинар с Трудовой инспекцией: что делать с работниками в ситуации карантина и ЧП?
Вебинар проведет специалист Трудовой инспекции Леонид Синявский.
Вебинар пройдет в онлайн-среде 25 марта в 10:00.
Длительность: 1,5 часа.
Подробности и регистрация
ЗДЕСЬ.
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Те иностранцы, которые оказались в Эстонии после введения чрезвычайного положения, получат право работать, даже если их разрешение на работу истекает.
Инспекция труда призывает работодателей соблюдать рекомендации Департамента здоровья в связи с распространением коронавируса (COVID-19) и создать все возможные условия для сдерживания болезни.
до 1 мая
Правительство сегодня решило объявить чрезвычайное положение, которое обусловлено тем, что коронавирус начал распространяться внутри страны.
Работодатель не может в одностороннем порядке ввести неоплачиваемый отпуск или уменьшить заработную плату, пояснила заведующая отделом профилактики Инспекции труда Кайре Саареп на портале tööelu.ee.
Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.