2020-2022 годы должны стать для наших строителей инфраструктуры «тренировочным периодом» перед тем, как строительство Rail Baltic наберёт полные обороты.

Приобретение жилья – это для многих самая большая в жизни инвестиция, и поэтому персональный подход здесь ценится очень высоко.

Продавцы стройматериалов продолжают радоваться росту, но при этом сетуют на ценовое давление.

В сфере инженерных бюро работает примерно 260 предприятий, годовой оборот которых превышает 150 000 евро. Совокупный оборот этих предприятий вырос за год более чем на 11%, при том, что число работников больше года сохранялось в пределах 2500 человек.

Хотя вроде бы, чем больше работы на рынке, тем лучше, генподрядчики приветствуют происходящий на нём процесс успокоения, потому что в условиях неуклонного и постоянного роста объёмов победителей не бывает: спрос задирает цены, и денег оборачивается больше, но показатели прибыли падают.

Для большинства изготовителей строительных материалов в ТОП-е предприятий прошедший год стал лучшим в истории. И в этом году тоже ожидается хороший результат.

Попавшее пару лет назад в затруднительное положение  предприятие MTU Uuskasutuskeskus является одним из очень немногих в Эстонии субъектов, успешно прошедших через процесс банкротства, но восстановившихся и вышедших на прибыль.

В опубликованном сегодня в Aripaev рейтинге лучших рекламных агентств, по данным за 2008 год, Kontuur LB занимает 1-е место. Секрет успеха агентства, по мнению его руководителя, в том, что, когда все начали сворачивать деятельность, испугавшись кризиса, Kontuur стал агрессивно действовать.

ВВП Эстонии в 2008 году уменьшился в реальном исчислении, т.е. не учитывая влияния изменения цен, по сравнению с предыдущим годом на 3%. В IV квартале ВВП уменьшился по сравнению с тем же периодом предыдущего года на 9,7%.

Самые дешёвые квартиры продаются в Ида-Вирумаа и Южной Эстонии. Фирма Ober-Haus Kinnisvara продаёт в Пюсси на улице Виру восемь от одно- до четырёхкомнатных квартир меньше чем за 60 000 крон каждая.

Почему в одной команде работа складывается успешнее, чем в другой? По теории Мередит Белбин, все работники делятся на 9 типов, в зависимости от того, какую роль в команде они играют. Очень важно, чтобы руководитель знал, к каким типам принадлежат его работники.

Процесс изменений на предприятии начинается, как правило, с продажи руководителем самой идеи о том, что изменения крайне необходимы.