Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Налоговая выбивает деньги

    Налогово-таможенный департамент усилил проверки предприятий и частных лиц на предмет уплаты налогов в бюджет. И не зря. Урожай за первое полугодие собран уже приличный.

    Налогово-таможенный департамент за первое полугодие 2008 года провел более 7200 налоговых проверок и назначил доплату налогов в бюджет в размере более 330 млн. крон.
    По словам руководителя отдела контроля налогово-таможенного департамента Эгона Веэрмяэ, наиболее крупные нарушения, которые были выявлены в ходе проверки, по-прежнему связаны с отражением фиктивных счетов предприятий в налоговой отчетности.
    Эффективность налоговых проверок департамента по-прежнему высока и достигает 80%. Проверяющие уделяют особое внимание оценке рисков и выбору объектов проверки.
    В борьбе против мошенничества по уплате НСО проверка выявила за первые 6 месяцев года 263 случая нарушений, при которых лица, желающие попасть в регистр плательщиков налога с оборота, не имели фактически своего предприятия.
    Налогово-таможенный департамент также борется с зарплатами в конвертах. В начале года его сотрудники выбрали 1000 наиболее склонных к выплате зарплат в конвертах предприятий, в которые были разосланы предупредительные письма. В письмах руководство предприятий было проинформировано о низких социальных отчислениях в бюджет, по сравнению со средними показателями по отрасли или региону, что может указывать на незаконную выплату зарплат работникам этих предприятий.
    «После получения подобных писем ситуацию с налоговыми отчислениями исправили 46% предприятий», - поясняет Веэрмяэ. Самым эффективным при этом оказался вариант предупреждения, при котором, как работник, так и работодатель получали предупредительные письма.
    В ближайшие месяцы сотрудники департамента продолжат проверки, говорит Веэрмяэ. По его словам, основной упор будет сосредоточен на самых крупных нарушениях, то есть нарушениях, связанных с недоплатой НСО. "Для этого важно пресечь деятельность лиц, выставляющих ложные счета, а также проверить фирмы, которые эти счета оплачивают», - объясняет Веэрмяэ.
    Не выпадут из поля зрения специалистов по налоговой проверке и зарплаты в конвертах - количество проверок будет увеличено, так как подобные нарушения негативно влияют на экономическую обстановку в Эстонии в целом и на благосостояние её отдельных граждан.
  • Самое читаемое
Пять важнейших событий этой недели, о которых стоит знать
На этой неделе ожидается множество квартальных отчетов, в том числе от Infortar, Nordecon, Merko Ehitus, Baltic Horizon и Tallinna Sadam. Кроме того, на этой неделе акционеров созывают Tallink, Merko Ehitus и Arco Vara.
На этой неделе ожидается множество квартальных отчетов, в том числе от Infortar, Nordecon, Merko Ehitus, Baltic Horizon и Tallinna Sadam. Кроме того, на этой неделе акционеров созывают Tallink, Merko Ehitus и Arco Vara.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.