Сколько стоит лояльность работника в Эстонии?

В апреле для работодателя средняя брутто-зарплата лояльного работника составила 1386 евро, а тесно связанный с организацией работник с высокой лояльностью зарабатывал более 1500 евро брутто. Средняя брутто-зарплата слабо связанного с организацией и активного на рынке труда работника была менее 1200 евро.

Наряду с заработной платой на лояльность в значительной степени влияет поддержание хороших отношений с коллегами и непосредственным начальством и возможности карьерного развития, прокомментировала Кадри Сеэдер, руководитель агенства.

"Почти половина (48%) опрошенных в течение последних месяцев получала предложения подать кандидатуру на другое рабочее место напрямую от работодателя, фирм по набору персонала или знакомых", - прокомментировал Хенри Аувяярт, менеджер по коммуникациям CVKeskus.ee Baltikum. По его словам, для работодателей это означает, что нужно постараться, чтобы удержать работников - лояльным талантам платят больше средней зарплаты, и важную роль играют качество руководства, свобода принимать решения о времени и месте работы и возможности развития.

Palgainfo Agentuur оценивает лояльность работников на основании нескольких вопросов: насколько активен работник на рынке труда, подавал ли он свою кандидатуру на работу в другую компанию, планирует ли в ближайшем времени менять место работы и насколько большой стаж работы у нынешнего работодателя. Связь с организациями характеризует то, нравится ли работнику работать в организации, горд ли он этим, насколько ему подходит работа в организации.

В мае было опрошено 9067 человек, из них 86%, или 7811 в апреле были трудоустроены, 14% не работали.

Autor: dv .ee