Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Жилья сдают в шесть раз больше

    Если три года назад в распоряжении потенциальных квартирантов имелось только 650 предложений о сдаче жилья внаем, то сегодня их вниманию предлагается более 4000 предложений.

    В СМИ активно обсуждается тема купли-продажи жилья, при этом рынок найма жилья остается в тени.
    Это тема освещается намного меньше прежде всего по той причине, что информации о происходящем на рынке найма мало, а та, которая есть, часто оказывается недостоверной. Мы даже не знаем точно, сколько в Эстонии или в Таллинне жилья сдается внаем.
    Отсутствие статистических данных связано и с тем, что в большинстве своем владельцы сдаваемого жилья - частные лица, которые сдают те квартиры, которые по волю случая или судьбы оказались в их собственности, и они предпочитают никого об этом не информировать.
    Однако если собрать информацию о тех предложениях, которые выложены на порталах недвижимости, то некоторое представление о том, что происходит на рынке найма жилья, сделать все-таки можно.
    Как следует из данных, собранных на портале KV.EE за последние пять месяцев, средняя арендная плата за предложенное жилье в Таллинне колеблется в довольно узком коридоре, между 81 и 83 кр. за 1 кв. м.
    Максимальная цена за наем жилья была в период бума - весной 2007 года, когда средняя цена предложения была 147-148 крон за 1 кв. м.
    Таким образом, можно утверждать, что в Таллинне цена предложения аренды жилья упала на 45%. Для сравнения: в сделках купли-продажи таллиннского жилья падение цен за тот же период было чуть большим и составило 50%.
    Число предложений найма жилья на портале KV.EE резко выросло в начале 2009 года, а в марте оно находилось на пике – потенциальные квартиранты могли выбирать между 5571 предложением. Однако с апреля началось стабильное снижение числа предложений, в результате чего их число уменьшилось до 4166 предложений.
    Но и это довольно много, если сравнить с тем, что в 2006 году, когда было заключено наибольшее число сделок купли-продажи жилья, число предложений о найме жилья составляло всего лишь 650, то есть было в шесть раз меньше, чем теперь.
    Такой рост числа предложений, конечно же, не мог не привести к уменьшению цен на наем жилья.
    Следует ожидать, что в ближайшем будущем рынок найма будет оставаться очень активным, поскольку многие люди не уверены в сохранении своего рабочего места и не решаются на покупку собственного жилья.
  • Самое читаемое
Пять важнейших событий этой недели, о которых стоит знать
На этой неделе ожидается множество квартальных отчетов, в том числе от Infortar, Nordecon, Merko Ehitus, Baltic Horizon и Tallinna Sadam. Кроме того, на этой неделе акционеров созывают Tallink, Merko Ehitus и Arco Vara.
На этой неделе ожидается множество квартальных отчетов, в том числе от Infortar, Nordecon, Merko Ehitus, Baltic Horizon и Tallinna Sadam. Кроме того, на этой неделе акционеров созывают Tallink, Merko Ehitus и Arco Vara.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.