30 центов – повод для увольнения

Как пишет NewsBalt, инцидент произошёл ещё в сентябре 2011 года, однако только сейчас - спустя год - завершилась проверка, по результатам которой суд финского города Лахти оштрафовал компанию Koiviston Auto на внушительную сумму, признав увольнение незаконным.

Эстонский иммигрант из компании Koiviston Auto был уволен в конце прошлого года на основании подозрений в мошенничестве. Внутренний контролёр компании на протяжении одной недели следил за тем, как водитель продаёт билеты в автобусе. Один раз контролёру был продан билет десятиминутной давности. В некоторых случаях водитель задержался с выдачей чека за билет. По мнению юристов Koiviston Auto, это дало водителю возможность мошенничать и красть деньги у компании. В течение нескольких месяцев при сдаче кассы в компанию у водителя в кассе было больше денег чем нужно. Эти доказательства и были представлены в суде.

Однако уездный суд Пяийят-Хяме вынес решение, что для увольнения водителя не было никаких фактических причин, отмечает Yle.fi. Кроме того, суд посчитал действия компании «исключительно предосудительными». Компанию приговорили к выплате компенсации в размере более 35 000 евро и судебных издержек в размере около 13 000 евро. 

Водитель-иммигрант работал в компании более 4-х лет.

По данным Baltic-course.com, самая большая национальная группа среди столичных водителей — эстонцы.

Как уточняет Suomik.com, в Koiviston Auto работает около 15% водителей-иностранцев, т.к в стране существует острый дефицит водителей. Знание финского языка у иммигрантов оставляет желать лучшего, поэтому они становятся фактически бесправными в чужой стране. 

Стоит отметить, что минимальная зарплата водителя в Финляндии 2200 евро в месяц. К тому же, водители сами решают, в какую смену они решают работать. Работа по выходным и в ночную смену согласовывается с самим работником.

Autor: dv. ее