Почему в Кремниевой долине не любят MBA?

Закончив образовательную программу по аналитике в моей консалтинговой компании, я столкнулся со своим первым реальным перепутьем в карьере: пойти на курс MBA, поискать работу у клиентов или предпринять нечто более рискованное.

В результате удача, лень и метод исключения привели меня к работе в одном из стартапов, пишет ВестиФинанс. При этом я чувствовал себя спокойно благодаря запасному плану, заключавшемуся в возможности обучения по программе MBA и перезапуске карьеры, если что-то пойдет не так.

Как только я начал работать в этой компании, я сразу узнал, что в Кремниевой долине совсем не любят выпускников программ MBA. Я слышал, как однажды Марк Андрессен (сооснователь фонда Andreessen Horowitz, входящий в топ-10 самых успешных венчурных инвесторов мира, по версии Forbes) сказал, что интерес человека, получившего степень магистра, к работе в стартапах является ведущим показателем "пузыря".

Я приложил большие усилия, чтобы отбросить свой опыт в консалтинге и с гордостью носил кольцо выпускника инженерного факультета из Канады, для того чтобы меня не принимали за "одного из MBA".

Друзья часто спрашивают: "Стоит ли обучаться программам MBA?" И чем больше времени я провожу в мире стартапов, тем яснее мне становится, что ответ для большинства людей: "Нет".

Forbes подсчитал, что срок окупаемости для обучения MBA составляет 3,5 года, и при этом в анализе не совсем верно учтена стоимость упущенной возможности.

Ниже приводятся несколько причин, по которым MBA может затруднить ваше раннее продвижение по службе, особенно если вы хотя бы немного заинтересованы в предпринимательстве:

Гораздо труднее пойти на низкооплачиваемую работу во многообещающий стартап, когда на вас висит огромный долг. Если же вы решитесь на высокооплачиваемую работу на несколько лет, чтобы выплатить долги, а потом пойти работать в стартап, то есть вероятность значительного роста ваших финансовых обязательств за это время (семья, машина, ипотека и т.д.). По крайней мере, у вас точно будет меньше времени, чтобы отложить оплату по этим обязательствам.

Многие менеджеры по набору персонала в стартапах считают, что магистрам делового администрирования переплачивают и предоставляют чрезмерные полномочия, и поэтому избегают их приема на работу. Я знаком с одним директором стартапа, который не принимал на работу выпускников MBA, если у них нет опыта работы в другом месте на протяжении хотя бы полугода, что поставило бы их на место.

Когда вы заканчиваете обучение по программе MBA, пусть даже и по высококлассной программе, все равно на вас смотрят так же, как и на других выпускников высококлассных программ MBA. Если же до бизнес-школы вы сделали нечто выдающееся, то два года между этим достижением и окончанием обучения накладывают свой отпечаток и ваши прошлые достижения теряют свой блеск. И вам нужно начинать работу с нуля, чтобы снова самоутвердиться и вывести вашу работу на качественно новый уровень.

Конечно, вы можете составить список адресов электронной почты выпускников бизнес-школы, но самые сильные связи у вас останутся с вашими одногруппниками. Они, как и вы, будут строить карьеру после выпуска, и нужно лет пять, чтобы эти связи стали ценными профессиональными связями. А теперь сравните это с возможностью поработать пару лет в мире стартапов, в котором вы строите реальные связи с инвесторами, бизнесменами и топ-менеджерами, которые проживают вместе с вами свои карьерные взлеты и падения и привносят новый опыт и навыки в ваши связи. Это совсем не то, когда вашими инвесторами и партнерами по бизнесу являются ваши друзья.

Autor: dv. ее