Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    ТОП20: сколько рабочих мест дают стартапы?

    Эстонские стартапы обеспечивают работой в общей сложности 1000 человек, выплачивают налогов на 10 млн евро, а 15 млн евро тратят на зарплаты. В этом году эстонские стартапы планируют нанять еще 300 человек.

    Представляем 20 эстонских стратапов с самым большим количеством сотрудников:
    1. ZeroTurnaround - 115 сотрудников (75 за пределами Эстонии). Предприятие занимается разработкой Java-технологий. Фирму основали в 2007 году Евгений Кабанов и Тоомас Рёмер.
    2. Creative-Mobile.com - 90 сотрудников (10 за пределами Эстонии). Компания занимается разработкой игр для мобильныз устройств. Фирму основали в 2009 году Владимир Фунтиков, Серхий Слепцов и Сергей Панфилов.
    3. Transferwise - 85 сотрудников (25 за пределами Эстонии). Разрабатывает дешевые способы перевода денег. Фирму в 2011 году основали Кристо Кяэрманн и Таавет Хинрикус.
    4. Fortumo - 67 сотрудников (12 за пределами Эстонии). Разработка мобильных платежей. Фирма основана в 2007 году Райном Ранну, Вельо Отсасоном и Мартином Коппелем.
    5. Erply - 59 сотрудников (35 за пределами Эстонии). Разработка экономического программного обеспечения. Фирму в 2005 году основал Кристьян Хииемаa.
    6. GrabCAD - 50 сотрудников (35 за пределами Эстонии). Разрабатывает платформу инженерных услуг. Фирму в 2010 году основали Индрек Наруск и Харди Мейбаум.
    7. Pipedrive - 44 сотрудника (7 за пределами Эстонии). Разрабатывает программное обеспечение для продаж. Фирму в 2010 году основали Мартин Таюр, Рагнар Сассь, Мартин Хенк, Тимо Рейн и Урмас Пурде.
    8.-10. Bondora (Isepankur) - 40 сотрудников. Платформа частного кредитования. Фирму в 2008 году основали Михкель Таса и Пяртель Томберг.
    8.-10. Fits.me - 40 сотрудников (10 за пределами Эстонии). Разрабатывает виртуальную примерочную. Фирму в 2010 году основали Хейкки Халдре и Пауль Пяллин.
    8.-10. Guardtime - 40 сотрудников (20 за пределами Эстонии). Предлагает IT-решения для бизнеса. Основали в 2006 году Мярт Саарепера, Ахто Булдас и Майк Голт.
    11.-12. Mobi Solutions - 30 сотрудников. Занимаются мобильными услугами и инвестициями. Фирму в 2001 году основали Райн Ранну, Вельо Отсасон, Вейко Райме и Марк Кофман.
    11.-12. NOW! Innovations - 30 сотрудников (12 за пределами Эстонии). Предлагает платежную платформу для мобильных услуг. Основал в 2003 году Калью Рюйтли.
    13. Clifton - 26 сотрудников (4 за пределами Эстонии). Производитель компонентов для электроники. Фирму в 2000 году основали Алдона Реди и Олев Шультс.
    14. Mooncascade - 25 сотрудников. Фирма занимается разработкой программного обеспечения для мобильных устройств и интернета. Основали в 2007 году Индрес Улст, Аско Сеэба, Прийт Салумаа, Ахти Лийн.
    15. Defendec - 22 сотрудников (3 за пределами Эстонии). Производит беспроводные камеры слежения. Фирму в 2006 году основали Яанус Тамм, Таури Туубель и Юрго-Сёрен Преден.
    16. Toggl.com - 21 сотрудник. Интернет-программы для консультантов. Основали Кристер Хаав, Алари Ахо.
    17. SmartAD - 16 сотрудников (6 за пределами Эстонии). Таргетированная реклама. Фирму в 2011 году основали Рандо Раннус, Прийт Кивинурм и Даг Айнсоо.
    18. Signwise - 15 сотрудников (3 за пределами Эстонии). Интернет-услуга цифровой подписи. Фирму в 2013 году основали Отть Сарв и Тийт Анманн.
    19.-20. Fleep - 12 сотрудников. Услуги чата. Фирму в 2012 году основали Лийз Пеэтерманн, Марко Креэн, Аско Оя, Эрик Лаансоо, Хенн Руукель, Андрес Ярвисте.
    19.-20. Yoga Solutions - 12 сотрудников. Предлагает услуги «умного дома». Фирму в 2008 году основали Прийт Вимберг и Райво Раэстик.
    Autor: dv.ee Кадри Пылендик
  • Самое читаемое
Статьи по теме
Все статьи по теме

Топ-менеджер ушел на покой и живет в Испании на доходы от инвестиций
«Когда я вижу, как дивиденды приходят на счет, у меня есть все основания любить свои акции», – говорит Сами Сеппянен, много лет возглавлявший Elisa Eesti. Он оставил пост топ-менеджера и теперь живет на доходы от инвестиционного портфеля.
«Когда я вижу, как дивиденды приходят на счет, у меня есть все основания любить свои акции», – говорит Сами Сеппянен, много лет возглавлявший Elisa Eesti. Он оставил пост топ-менеджера и теперь живет на доходы от инвестиционного портфеля.
Ekspress Grupp закончил квартал с ожидаемым убытком
Медиаконцерн Ekspress Grupp закончил первый квартал с ожидаемым убытком. Компания, однако, планирует продолжать выплачивать дивиденды несмотря на экономические трудности, говорится в сообщении фондовой биржи.
Медиаконцерн Ekspress Grupp закончил первый квартал с ожидаемым убытком. Компания, однако, планирует продолжать выплачивать дивиденды несмотря на экономические трудности, говорится в сообщении фондовой биржи.
Большой обзор рынка недвижимости: количество сделок падает, цены стабильны
Общий уровень цен на квартиры остается стабильным, несмотря на снижение спроса, пишет аналитик компании по недвижимости Restate Юлия Линде.
Общий уровень цен на квартиры остается стабильным, несмотря на снижение спроса, пишет аналитик компании по недвижимости Restate Юлия Линде.
Президент Bolt: писать для чиновников законопроекты – нормально
Нет ничего необычного в том, чтобы составить для чиновников текст законопроекта – чиновникам надо помогать, сказал в интервью Äripäev президент Bolt Евгений Кабанов, который занимается лоббированием интересов компании перед эстонскими и европейскими властями.
Нет ничего необычного в том, чтобы составить для чиновников текст законопроекта – чиновникам надо помогать, сказал в интервью Äripäev президент Bolt Евгений Кабанов, который занимается лоббированием интересов компании перед эстонскими и европейскими властями.