Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    ТОП: Вы хотели бы работать в этих фирмах

    Сегодня выяснилось, какие предприятия наиболее дружелюбны к работнику и его семье.

    Самые дружелюбные к работнику и семье предприятия в 2014 году:
    1.-2. Nortal AS (IT)
    1.-2. Ericsson Eesti AS (промышленность/производство)3. Dimela AS (торговля)4. Skype Technologies OU (IT)5. Uus Maa Kinnisvaraburoo (недвижимость)6. VKG Elektrivorgud OU (энергетика)7.-8. Estanc AS (промышленность/производство)7.-8. VBH Estonia AS (торговля)9. Helmes AS (IT)10.-11. OU Puhastusimport (торговля)10.-11. Tele2 Eesti AS (телекоммуникации)12. AS Proekspert (IT)13. AS Eesti Post (услуги)14.-16. Fortumo OU (телекоммуникации)14.-16. If P&C Insurance (страхование)14.-16. Tridens AS (торговля)17.-18. Advokaadiburoo Borenius (право)17.-18. IIZI Group AS (страхование)19. Paletti Eesti AS (издательское дело, оптовые продажи)20. Raintree Estonia OU (IT)
    Фирмы-участницы конкурса начиная с 21 места (в алфавитном порядке):
    ADM Interactive OU
    AS AteaAS LeviraDanske BankDHL Estonia ASEesti Energia Narva Elektrijaamad ASKonekesko Eesti ASMandatum Life Insurance Baltic SEMediainvest Holding ASNet Group OUPlaytech Estonia OURagn-Sells ASScania Eesti ASSEB PankSLO Eesti ASSwedbank ASTechnopolis Ulemiste ASTV3 ASViasat ASViru Elektrikaubandus ASAripaev AS
    Конкурс «Предприятия, дружелюбные к работнику и семье» проходит в этом году в 14-й раз. Его организуют Министерство социальных дел, журнал Pere & Kodu и газета Aripaev.
    Дружелюбие фирмы к сотруднику и его семье определялось на основании многих факторов: занимается ли фирма улучшением рабочей среды, как распределяется рабочее время сотрудников, насколько информированы работники и насколько к их мнению прислушиваются, как обстоят дела с компенсациями, проводятся ли в фирме семейные мероприятия, обращают ли внимание на события, произошедшие в личной жизни сотрудников, какие шаги предпринимаются в случае рождения ребенка у сотрудника и так далее.
    В 2013 году конкурс выиграло предприятие Microsoft Estonia.
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Топ-менеджеров Infortar ждет денежный дождь
Топ-менеджеры и ключевые сотрудники компании Infortar, вышедшей на биржу в прошлом году, осенью смогут обменять свои опционы на акции стоимостью 25 млн евро.
Топ-менеджеры и ключевые сотрудники компании Infortar, вышедшей на биржу в прошлом году, осенью смогут обменять свои опционы на акции стоимостью 25 млн евро.
Большой обзор рынка недвижимости: количество сделок падает, цены стабильны
Общий уровень цен на квартиры остается стабильным, несмотря на снижение спроса, пишет аналитик компании по недвижимости Restate Юлия Линде.
Общий уровень цен на квартиры остается стабильным, несмотря на снижение спроса, пишет аналитик компании по недвижимости Restate Юлия Линде.
Президент Bolt: писать для чиновников законопроекты – нормально
Нет ничего необычного в том, чтобы составить для чиновников текст законопроекта – чиновникам надо помогать, сказал в интервью Äripäev президент Bolt Евгений Кабанов, который занимается лоббированием интересов компании перед эстонскими и европейскими властями.
Нет ничего необычного в том, чтобы составить для чиновников текст законопроекта – чиновникам надо помогать, сказал в интервью Äripäev президент Bolt Евгений Кабанов, который занимается лоббированием интересов компании перед эстонскими и европейскими властями.