Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    UVIC AS: о фирме   

    AS UVIC – это основанное в 1993 году на эстонском капитале предприятие. Компания занимается производством продуктов питания, в основном занимается производство замороженных полуфабрикатов.

    Фирма является обладателем сертификатов качества продукции ISO 22000:2005, ISO 9001:2008, Metrosert Kinnispakk (e-margis).
    За 20 лет работы изделия UVIC многократно становились победителями различных кулинарных конкурсов, среди которых золотая медаль "Инновационный продукт", а также медаль на выставке «ПРОДЭКСПО-2012» за пельмени «Русский берег».
    В 2004 году пельмени «Bravissimo» были отмечены как лучшее мясное изделие Эстонии, в 2005 – пельмени «Mamma-Mia» стали «Лучшим мясным изделием года», а замороженные блинчики с ветчиной и сыром – в 2010 году выбраны «Лучшим кулинарным продуктом».
    Autor: dv. ее
  • Самое читаемое
Infortar показал рекордные квартальные результаты
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.