Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Фастфуд поможет заработать и не только язву

    Burger King Corp. и McDonald's Corp., вероятнее всего, получат прибыль и покажут рост продаж в этом году, тогда как Yum Brands Inc. получит по итогам года убыток, считают аналитики Robert W. Baird Co.

    Аналитик Дэвид Тарантино присвоил первым двум компаниям рейтинг "лучше рынка", а последней – "нейтрально", пишет dpmoney.ru со ссылкой на Associated Press
    Согласно его исследованию, Burger King увеличит прибыль до 13-16 центов на акцию, и рост сопоставимых продаж – на 2-3%. В итоге, целевая стоимость акции, по мнению Тарантино, $28 за штуку. Вчера бумага закрылась на $22,43 за акцию.
    Также аналитик установил целевую цену по акциям McDonald's Corp. в $61, что предполагает 17%-й потенциал роста. Слабее всего Тарантино оценил акции Yum, потенциал роста в которых – 5%.
    Autor: dv.ee Istsenko Olga
  • Самое читаемое
Hagen Bikes продолжит работу с новым владельцем и предложит компенсации инвесторам
Обанкротившаяся компания Hagen Bikes продолжит производство с новым владельцем, а бывшим инвесторам будет предложена компенсация при покупке велосипеда.
Обанкротившаяся компания Hagen Bikes продолжит производство с новым владельцем, а бывшим инвесторам будет предложена компенсация при покупке велосипеда.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.