Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Сегодня в газете «Деловые ведомости»

    Свежий номер ДВ предназначен, впрочем, как всегда, прежде всего для деловых людей. А о чем думают такие люди? Правильно - на чем можно сделать деньги.

    Почему бы не на «зеленом золоте»? Да-да, мы уже слышим стенания «защитников природы» - о том, как жадные предприниматели извели все леса. Можно не сомневаться, такие «эксперты по экологии» знают состояние эстонских лесов, постольку-поскольку выезжали в лес на шашлыки. Настоящие знатоки леса – предприниматели, работающие в лесной и деревообрабатывающей промышленности, говорят, что проблема эстонских лесов в том, что их слишком мало вырубают. Почему они так говорят, об этом - в «Эпицентре».
    Если из ваших доходов регулярно делаются отчисления в пенсионные фонды, то у вас может возникнуть вполне законный вопрос, что там происходит с моими деньгами? Прочитав обзор, посвященный пенсионным фондам Эстонии, вы успокоитесь. Только не потому, что поверите в обеспеченность собственной старости, а совсем по иной причине.
    Узнаете и о том, как обидел Эстонию Международный валютный фонд, представитель которого прямо так и заявил, что в клиенты Эстонию они не возьмут. Почему МВФ так бесцеремонен, узнаете, прочитав интервью с представителем МВФ в Центральной Европе и странах Балтии Кристофом Розенбергом.
    Парадоксально, но факт: строительная индустрия не показывает никаких признаков оживления, а акции строительных компаний Nordecon и Merko ползут вверх. И что прикажете с ними делать: покупать, продавать или держать? На этот вопрос получите ответ, прочитав комментарии биржевых аналитиков. Об этом и о прочих событиях, происходящих там, где правит капитал, читайте в рубрике «Финансы».
    Хотим предупредить, нынешним летом к вам могут нагрянуть незваные гости с удостоверениями инспекторов противопожарной безопасности. Что они станут у вас искать – об этом в рубрике «Строительство».
    В этом номере в рубрике «Подсказка» советы специалистов по трудовому праву. Это материалы, начинающиеся со слова «Как ...», призванные давать деловым людям практические рекомендации по различным аспектам предпринимательской деятельности. Вопрос первого материала, как уволить работника? Конечно же, на основе того самого нового Закона о трудовом договоре, который вскоре вступит в силу.
    Приложение «Вкус жизни» - разнообразное и увлекательное, с уклоном в летнюю тематику.
    Одним словом, есть что почитать. И о том, как делать деньги, и о том, как их потом тратить.
    Оформить пробную бесплатную подписку можно ЗДЕСЬ.
  • Самое читаемое
Infortar показал рекордные квартальные результаты
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.