Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Жители Эстонии все больше боятся безработицы

    Исследования показали, что жители Эстонии всё больше боятся остаться без работы.

    За последние полгода жители Эстонии стали меньше верить в то, что их уровень жизни повысится. Неэстонцы чувствуют себя менее уверенно на рынке труда, чем эстонцы, и каждый третий боится потерять работу, передаёт novosti.err.ee
    Это выяснилось из опроса, проведенного фирмой Emor по заказу службы новостей Эстонского общественного телерадиовещания, сообщила "Актуальная камера".
    В декабре 2007 года 26% ответивших верили, что в ближайшие 12 месяцев их уровень жизни повысится, в июне оптимистов поубавилось и лишь 20% опрошенных верили в повышение уровня жизни. Для сравнения, в январе 2006 года, когда экономика была на подъёме, веривших в светлое будущее было 39%.
    Замедление темпов экономического роста и инфляция привели к тому, что за два с половиной года число тех, кто готовится к худшему наоборот увеличилось более чем в три раза. Социологи говорят, что речь пока идет не о депрессии, а всего лишь настороженности среди населения.
    "Если сравнивать результаты за декабрь и июнь, то стало меньше тех, кто полагает, что их уровень жизни повысится. Эти люди не стали пессимистами, они лишь присоединились к тем, кто считает, что их уровень жизни останется прежним. Примерно треть полагает, что будет хуже", - сказала социолог TNS Emor Яаника Хяммал.
    Неэстонцы чувстуют себя более безащитными в сложившейся экономической ситуации. Из опроса социологической фирмы Emor выяснилось, что менее 60% неэстонцев уверены в том, что останутся на своем рабочем месте. 34 % опрошенных полагают, что могут пополнить армию безработных, в то время, как среди эстонцев таковых всего 17 %.
    Негативные настроения в обществе относительно будущего эстонской экономики сказываются и на работе банков, сказал председатель правления Sampo pank Айвар Рехе. "Конечно, такой эмоциональный спад и видение будущего - это влияет на эмоции в Эстонии негативно. Это как-то сопутствует экономическим показателям, где мы сейчас находимся", - отметил он.
    Опрос "Актуальной камеры" на улицах столицы показал, что люди, хоть и сохраняют веру в то, что экономическая ситуация в стране наладится, но считают, что случится это не ранее чем через несколько лет. "Цены будут еще расти и это естественный процесс. Я лично надеюсь, что все поправится, и через полтора-два года будет лучше", - сказал один из опрошенных.
    Наиболее защищенными на рынке труда, согласно опросу фирмы Emor, проведенному в разных городах страны, себя считают жители Таллинна, молодые, образованные и высокооплачиваемые специалисты.
  • Самое читаемое
Infortar показал рекордные квартальные результаты
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.