Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Facio Ehitus: нужно готовиться к снижению прибыли

    Председатель правления Facio Ehitus Томас Тромп заявил, что объёмы строительства снижаются у всех предприятий, и к уменьшению прибыли нужно быть готовым, так как состояние рынка за одну ночь не изменится.

    «Экономические результаты прибыли за 9 месяцев вполне нормальные. Четвёртый квартал всегда был для нас самым благоприятным», - комментирует Тромп экономические результаты предприятия. Исторически так сложилось, что четвёртый квартал - это тот период, когда подводят итоги, и в обороте больше денег", - заметил Тромп.
    Тромп рассчитывает получить прибыль в четвертом квартале на уровне 6-7%, маржи в 8% в этом году ждать не приходится. Однако, Тромп считает, что это естественно, так как прибыль предприятий недвижимости существенно падает. Прибыль от строительной деятельности, по его словам, останется на прежнем уровне.
    "В отношнеии будущего года у нас иллюзий нет, ведь состояние рынков за ночь не изменится", - говорит Тромп. Сейчас строительный рынок значительно сбавил обороты и уже очевидно, что объемы на будущий год значительно снизятся", - заявил Тромп, предполагая, что объемы строительства предприятия в 2009 году уменьшатся на 20%.
    По словам Тромпа, чтобы ситуация кардинально изменилась, компании достаточно выиграть один крупный тендер. Но, заявил он, Facio Ehitus готово к 20-процентному сокращению объёма строительства, и рабочих при этом компания сокращать не планирует.
    Спад на строительном рынке привёл некоторых малых предпринимателей в отчаяние. Некоторые субподрядчики стали звонить напрямую Тромпу и спрашивать, нет ли у него работы.
    «Рынок есть рынок, и если объемы сокращаются, за них приходится бороться. Мы не можем отдавать никому предпочтение», - отметил Тромп и добавил, что решающим становится соотношение цены и качества. Таких критериев, как знакомства и дружба, просто не существует.
    Директор Facio Ehitus не верит, что в ближайшее время в Эстонии начнётся массовое строительство. «Строить надо, но, как государству, так и частным инвесторам сейчас трудно получить на это деньги», - пояснил Тромп и предположил, что дела могут пойти на лад где-то в октябре 2010 года.
    2009 год, по словам директора, будет трудным, но Facio Ehitus это учитывает: «В данный период не стоит начинать слишком больших проектов. Тромп сообщил, что ни одного проекта он замораживать не планирует.
  • Самое читаемое
Infortar показал рекордные квартальные результаты
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.