Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Второе пришествие доткомов

    Не прошло и 10 лет после того, как пузырь на рынке высокотехнологичных компаний США лопнул, обвалив экономику страны, как инвесторы опять стали присматриваться с сектору.

    Технологические компании США копят наличность и сокращают долговую нагрузку быстрее, чем любая другая отрасль. Это может стать сигналом к скорому ралли в отрасли, несмотря на то, что быстрейший рост на рынке с 1938 года может скоро закончиться.
    Акции компаний Cisco Systems Inc., Salesforce.com Inc. и Cognizant Technology Solutions Corp. вывели технологический сегмент индекса S P500 в лидеры среди десяти основных отраслевых секторов, представленных в индексе. С начала года бумаги сектора в среднем прибавили 16%, показав лучший старт с 1998 года, пишет Bloomberg.
    Аналитики уверены, что значительные запасы денежных средств, растущие прибыли и самый дешевый относительный уровень стоимости акций за всю историю сектора, спровоцируют рост по итогам года на 24%, при росте индекса S P500 менее чем на один процент. Таковы результаты консенсус-прогноза, полученного через опрос экономистов.
    «Если вы ищете, куда вложить деньги, это первое место, на которое стоит обратить внимание, - говорит аналитик MFS Джеймс Свонсон. – На их балансах полно средств, им не надо выплачивать значительных кредитов, по сравнению с аналогами и с прошлыми оценками они очень дешевы. Они фавориты в борьбе за внимание инвесторов». Словно в подтверждение его слов, акции крупнейшего в мире производителя телефонных микрочипов Qualcomm Inc. подскочили сегодня на 6,1% после публикации результатов работы в первом квартале.
    Согласно последним данным, технологические компании в среднем 19% своих активов держат в наличности, и имеют наименьший среди остальных секторов коэффициент соотношения долга к общим активам – 17%. Из 75 компаний, представленных в индексе S P500, 18 вообще не имеет кредитов и прочих долгов. Среди них Apple, Google, Qualcomm. Если сравнивать сектор с оставшимися 425 бумагами в индексе, то из них всего 12 обходятся без долговой нагрузки.
    В сторону технологических компаний уже начали смотреть и крупнейшие хеджевые фонды. Так, Bridgewater Associates Inc. приобрел долю в Cisco, а SAC Capital Advisors LLC увеличил позицию по Salesforce.com.
    Autor: Максим Иванов
  • Самое читаемое
Infortar показал рекордные квартальные результаты
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.