Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
Мясокомбинат: вместо вербовки – обучение
Председатель правления AS Rakvere
Lihakombinaat Анне Мере на примере своего предприятия утверждает, что кризис –
это не только негативные последствия, но и нечто позитивное.
«Негативным следует считать прежде всего падение спроса, что повлекло за собой несколько проектов экономии расходов, в том числе и сокращение расходов на зарплату, - говорит Мере, анализируя минувший год. – Позитивным является прекращение текучки кадров, что позволяет вместо распространенной до сих пор деятельности по вербовке сосредоточиться на обучении и развитии работников. В трудные времена люди также стали значительно больше думать о том, как улучшить показатели».
Autor: Анне Оя