Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Cудьба фирмы зависит от глубины кармана владельца

    Владелец и руководитель компьютерной фирмы Ordi Сулев Сисаск сказал, что сегодня выживаемость предприятия зависит от того, насколько богат его владелец и есть ли у фирмы запасы, чтобы пережить тяжёлые времена.

    „Мы сейчас также, как и все, переживаем нелёгкие времена. Но я уверен, мы – выживем", - прокомментировал Сисаск деятельность Ordi.
    Однако предприятию, в отличие от конкурентов, не пришлось закрывать магазины. Сисаск верит, что фирма переживёт трудные времена, так как предприятие хорошо капитализировано.
    „Мы действовали по принципу наших предков: картошку и зерно зарыть глубоко в землю и в тяжёлые времена их оттуда доставать», - сказал предприниматель.
    Фирма была вынуждена сократить штат работников и использовать частичную занятость. «Работы сегодня значительно меньше, где-то на 40% меньше, чем а в прошлом году в это же время. Оборот упал где-то на 50%, а прибыль – и того больше», - признался Сисаск.
    Он добавил, что год фирма закончит, скорее всего, с убытками. «Уменьшение расходов более медленный процесс, нежели падение оборотов», - отметил он.
    Сисаск сказал, что сегодня люди покупают не только меньше, но и более дешёвые вещи. «Если раньше покупали больше на эмоциях, то сегодня преобладает необходимость при выборе покупки», - сказал Сисаск, добавив, что не видит необходимости делать большие изменения в ассортименте товара.
    Осень также не должна быть очень плачевной, потому что обычно – это лучший период для продавцов компьютеров.
    Начало 2010 года может быть тяжёлым, потому что не известно, как пойдут дела дальше, как поведёт себя общественный сектор, сколько компьютеров будут менять, покупать и т.д.
    А в конце 2010 года стоит ожидать подъёма или стабилизации на рынке, прогнозирует Сисаск.
    Вопрос в том, все ли переживут эти трудные времена? По словам Сисаска, вполне логично, что часть предприятий к этому времени исчезнет с рынка.
    „Сейчас многое зависит от границ желания и возможностей владельцев фирм. Сегодня очень важно, чтобы владельцы говорили – будут ли предприятия работать в будущем или нет. Готовы ли владельца опустошить свои кошельки ради будущего предприятия?», - сказал Сисаск.
    Сисаск сказал, что не хочет покупать никакую попавшую в трудное финансовое положение фирму конкурентов, так как эстонский рынок очень маленький и это не даст особого эффекта.
    „Необходимо увеличить свою долю рынка и найти новые возможности для продаж. Сейчас на рынке все неспрогнозировано и покупка может обернуться медвежьей услугой. Зачем брать лишние риски?», - задаётся вопросом Сисаск.
    Autor: Сильвия Круусмаа
  • Самое читаемое
Infortar показал рекордные квартальные результаты
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.