Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Одного пряника мало, нужен еще и кнут

    Передовая статья сегодняшнего номера газеты Aripaev рассматривает вопрос: почему многие предприятия до бесконечности тянут со сдачей годового отчета?

    7643 предприятия Эстонии не представили своих отчётов за 2007 год. В связи с этим встает вопрос: неужели в Эстонии настолько дружественная к предпринимателям среда, что более 10% предприятий не выполняет возложенных на них обязательств даже после неоднократных предупреждений?
    По пальцам можно пересчитать случаи, когда государство наказывало нарушителей закона со всей строгостью.
    Рано или поздно подобное чрезмерное благодушие государства приведёт к тому, что предпринимательская среда утратит прозрачность, в игру вступят различные мошенники. Также пострадает честная конкуренция между предприятиями.
    Не стоит недооценивать годовые отчёты - на их основании можно судить о надёжности потенциального партнёра, а также получить представление о состоянии его фирмы.
    Если возможный партнёр не представил отчёт за прошлый экономический год, то стоит тщательно взвесить, стоит ли с ним заключать договор.
    Например, банки очень внимательно следят за подобными нарушениями, и предприниматель может винить только себя, если ему откажут в выдаче кредита.
    Возможно, что в трудные времена правительство мягче смотрит на всё это. Также провинившихся довольно трудно наказать - процедуры сложные и не представившее отчёт предприятие зачастую имеет проблемы с налогами. Они стараются не привлекать к себе внимания в надежде, что его "погасят из регистра" и не нужно будет выполнять своих обязательств.
    Некоторые предприятия не знают, что они должны предъявлять государству отчёты. Некоторые пытаются как можно дольше скрывать плохое положение дел в компании, некоторые - хотят спасти своё имущество.
    Несмотря на предупреждения, отчёты за 2007 год не предъявили предприятия, в число собственников которых входят, например, такие известные крупные предприниматели, как Оливер Крууда, Рейн Килк, Андрес Цахкна и другие.
    К сожалению, поведение государства в последние полтора года вселило в этих людей чувство безнаказанности. Стоит подать иск хотя бы на одного крупного нарушителя - это дисциплинирует более мелких.
    Autor: dv.ee Istsenko Olga
  • Самое читаемое
Infortar показал рекордные квартальные результаты
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.