Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Мужчина просит 1000 евро, женщина – 800

    Анализ CV-Online показал, что женщины получают меньше мужчин просто потому, что их зарплатные ожидания ниже.

    За одну и ту же работу женщины запрашивают в среднем на 15% меньше, чем мужчины, следует из анализа зарплатных ожиданий, проведенного порталом  CV Online.
    По словам директора по маркетингу CV-Online Хейко Гросся, исследование показывает, что главная  причина, по которой за одну и ту же работу женщины получают меньше, чем мужчины, заключается в заниженных зарплатных ожиданиях. Следовательно, ниже и зарплата, которую им в итоге платят.
    «И только потом в игру вступают другие причины, например то, что больше мужчин работает на руководящих позициях,» - сказал Гроссь.
    По данным CV-Online, за одну и ту же работу женщины в среднем получают на 12% меньше, чем мужчины. Разница в 12% довольно ощутима: если мужчина получает 1000 евро, то женщина – 800.
    По данным Департамента статистики, разрыв зарплат мужчин и женщин в последние пару лет составлял чуть менее 25%. По словам Гросся, половина этой разницы может возникать именно из-за низких зарплатных ожиданий у женщин.
  • Самое читаемое
Статьи по теме
Все статьи по теме

Infortar показал рекордные квартальные результаты
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.