• Capital Mill выводил дивиденды через голландскую схему, вызывающую вопросы

    Компания Capital Mill, специализирующаяся на недвижимости, несколько лет назад выплатила владельцам миллионы евро дивидендов через голландскую компанию, не заплатив подоходный налог в Эстонии. По словам главы компании Игоря Мёльдера, налоги были уплачены в Нидерландах и прошли проверку эстонским Налогово-таможенным департаментом. Однако департамент не смог это подтвердить.

    Глава Capital Mill Игорь Мёльдер поставил под сомнение большинство утверждений Äripäev, однако его комментарии ситуацию не разъяснили.Фото: Andres Haabu
    Эстонские и нидерландские документы показывают, что 10,7 млн евро были выведены в Эстонию через фирму, купленную компанией Capital Mill в 2016 году в Нидерландах за 11,2 млн евро. На следующий год Capital Mill выплатила владельцам дивиденды в размере 4,2 миллиона евро, а в 2018 году – 40 000 евро.
  • Самое читаемое
Infortar показал рекордные квартальные результаты
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.