• OMX Baltic−0,03%283,88
  • OMX Riga−0,14%875,73
  • OMX Tallinn0,51%1 790,88
  • OMX Vilnius0,33%1 121,49
  • S&P 5001%5 996,66
  • DOW 300,78%43 487,83
  • Nasdaq 1,51%19 630,2
  • FTSE 1001,35%8 505,22
  • Nikkei 2251,17%38 902,5
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,97
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%105,6
  • OMX Baltic−0,03%283,88
  • OMX Riga−0,14%875,73
  • OMX Tallinn0,51%1 790,88
  • OMX Vilnius0,33%1 121,49
  • S&P 5001%5 996,66
  • DOW 300,78%43 487,83
  • Nasdaq 1,51%19 630,2
  • FTSE 1001,35%8 505,22
  • Nikkei 2251,17%38 902,5
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,97
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%105,6
  • 05.10.07, 14:14
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Зарплата коллеги – повод для депрессии

Нет ничего более удручающего и демотивирующего, чем сознание того, что твоя зарплата меньше, чем у других.
На сегодняшней полосе мнений в Aripaev представлены размышления о том, что у человека, знающего, что он получает меньше своих коллег, "опускаются руки". В последнее время наши СМИ пестрят информацией о том, кто, сколько и за что получает. Зарплата мусорщика – 30 000 крон, у юриста в Департаменте защиты прав потребителей – 8500 крон, это просто для сравнения (данные взяты из прессы).
Читая о зарплатах, например, строителей или мусорщиков, одолевает зависть. Ну что тут греха таить-то. Зависть и злость одновременно. Особенно обидно тем, кто имеет несколько высших образований и богатейший опыт работы.
Однако постараемся успокоить таких людей. Такая ситуация долго не продержится. Наверняка, 2006-2007 годы останутся в истории, как годы самого стремительного роста зарплат. Больше такого не повторится. И если вам недавно повысили зарплату, то можете «мурлыкать от удовольствия», так как следующие два-три года нас ожидают совсем другие повышения.
Aripaev прогнозирует, что повысится количество безработных. Так как экономия на зарплатах приведёт к массовым сокращениям и банкротствам предприятий. Это же касается и тех предприятий, в которых зарплаты за последние годы стремительно выросли. Вполне вероятно, что зарплаты в таких фирмах в будущем не будут вообще повышаться или будут, но на очень незначительный процент. Не за горами то время, когда мы снова увидим безработицу, сокращения, конкуренцию и вежливый обслуживающий персонал.
Так что все эти номера – временное явление и довольно относительный показатель того, насколько хорош работник.
Однако, повторюсь, ничто так не расстраивает как сознание того, что другой человек получает больше за ту же работу. Это приводит и к стрессу, и к депрессии. Благо, что система здравоохранения у нас одна из лучших в ЕС (dv.ee), всех вылечит.

Похожие статьи

Новости
  • 15.10.07, 13:18
Слишком хорошие зарплаты
Топ-менеджеры Америки считают, что их зарплаты чересчур большие.
Новости
  • 21.10.07, 15:44
Проблемы мотивации
Торбьёрн Лёфальди, человек с большим международным опытом руководства, считает, что людей сложно мотивировать, если их интересуют только деньги.
Новости
  • 04.12.12, 10:43
Уборка снега: €80 – день, €2500 – месяц 
По причине непрекращающихся снегопадов и огромных сугробов Интернет пестрит объявлениями о поисках людей, которые хотят работать в Финляндии уборщиками снега, пишет Postimees со ссылкой на Ohtuleht.
Новости
  • 08.10.07, 11:42
Обидно, когда у коллеги зарплата больше
Большинству читателей dv.ee обидно, когда их коллегам платят больше.
  • ST
Content Marketing
  • 21.12.24, 16:39
Хороший пример: во время последней цифровой уборки Силы обороны Эстонии уничтожили около 40 терабайт цифрового мусора
31 января состоится День цифровой уборки компании Telia. Давайте вспомним, как в этом году Силы обороны Эстонии провели цифровую уборку, в ходе которой из ИТ-систем и устройств были удалены десятки терабайт цифрового мусора.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную