• OMX Baltic−0,2%312,64
  • OMX Riga0,56%917,73
  • OMX Tallinn−0,27%2 120,77
  • OMX Vilnius0,2%1 509,96
  • S&P 5000,89%7 509,2
  • DOW 300,74%52 224,64
  • Nasdaq 1,29%25 837,21
  • FTSE 1000,58%10 585,91
  • Nikkei 2250,56%66 604,06
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%89,32
  • OMX Baltic−0,2%312,64
  • OMX Riga0,56%917,73
  • OMX Tallinn−0,27%2 120,77
  • OMX Vilnius0,2%1 509,96
  • S&P 5000,89%7 509,2
  • DOW 300,74%52 224,64
  • Nasdaq 1,29%25 837,21
  • FTSE 1000,58%10 585,91
  • Nikkei 2250,56%66 604,06
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%89,32
Нет ничего более удручающего и демотивирующего, чем сознание того, что твоя зарплата меньше, чем у других.
На сегодняшней полосе мнений в Aripaev представлены размышления о том, что у человека, знающего, что он получает меньше своих коллег, "опускаются руки". В последнее время наши СМИ пестрят информацией о том, кто, сколько и за что получает. Зарплата мусорщика – 30 000 крон, у юриста в Департаменте защиты прав потребителей – 8500 крон, это просто для сравнения (данные взяты из прессы).
Читая о зарплатах, например, строителей или мусорщиков, одолевает зависть. Ну что тут греха таить-то. Зависть и злость одновременно. Особенно обидно тем, кто имеет несколько высших образований и богатейший опыт работы.
Однако постараемся успокоить таких людей. Такая ситуация долго не продержится. Наверняка, 2006-2007 годы останутся в истории, как годы самого стремительного роста зарплат. Больше такого не повторится. И если вам недавно повысили зарплату, то можете «мурлыкать от удовольствия», так как следующие два-три года нас ожидают совсем другие повышения.
Aripaev прогнозирует, что повысится количество безработных. Так как экономия на зарплатах приведёт к массовым сокращениям и банкротствам предприятий. Это же касается и тех предприятий, в которых зарплаты за последние годы стремительно выросли. Вполне вероятно, что зарплаты в таких фирмах в будущем не будут вообще повышаться или будут, но на очень незначительный процент. Не за горами то время, когда мы снова увидим безработицу, сокращения, конкуренцию и вежливый обслуживающий персонал.
Так что все эти номера – временное явление и довольно относительный показатель того, насколько хорош работник.
Однако, повторюсь, ничто так не расстраивает как сознание того, что другой человек получает больше за ту же работу. Это приводит и к стрессу, и к депрессии. Благо, что система здравоохранения у нас одна из лучших в ЕС (dv.ee), всех вылечит.

Похожие статьи

Последние новости

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную